Способствовать развитию, путь к процветанию!

Когда мы развиваемся , мы растём как личность

и всё вокруг нас меняется в лучшую сторону.

Когда мы помогаем развиваться и расти другим,

всё  у нас меняется в лучшую сторону в несколько

раз быстрее и эффективнее.

Чем больше людей, которым мы помогаем,

тем  качественнее и профессиональнее

совершенствуемся мы сами!

пятница, 29 января 2010 г.

Коучинг-современный стиль менеджмента,что вы об этом знаете?

           
В данный момент на рынке, увеличивается количество компаний, осуществляющих переход к менеджменту, к управлению персоналом, с помощью Коучинга
   В общепринятом переводе  коуч- это тренер в спорте. Слово "коуч"(по английски coach-"экипаж",  "коляска") означает "транспортное средство" которое " перевозит" людей  с одного уровня творчества, на другой, более высокий.
    Коучинг- современный стиль менеджмента. По сути  это не что иное, как известный  демократический стиль управления. который теоретически изучают давно, а применять начали только сейчас. На смену задачам и  инструкциям приходят вопросы.
   Несколько причин популярности коучинга именно сейчас.

Первая причина: мы живём в век информации, в мире за последние 10 лет произошли большие изменения. Сейчас для нас главная возможность стать экспертами в понимании информационных потоков. Необходимо обучаться быстро, учитывая скорость передачи информации в ХХI веке. Аналитики отметили примерно 25 революционных изменений в ключевых отраслях, таких, как строительство и телекоммуникации.
    Особенно  Новые технологии телекоммуникаций открыли широкие возможности для построения эффективных организаций, что повлекло за собой необходимость полного преобразования организационных структур, компаний, для сохранения ведущих позиций на рынке.
   Быстро распространяющиеся, набирающие силу, новые технологии, полностью меняют основные навыки и умения людей. Изменения  настолько глобальны и быстры, что  люди на работе ,подвергаются большому стрессу .
Вторая причина: усиливается конкуренция между компаниями. Средняя продолжительность жизни предприятия  сильно сократилась. Только 5% компаний в мире живут дольше 20-ти лет.

   И третья, очень важная причина: меняется представление о том, что такое наёмный работник. Люди, уже не ходят на работу, только потому, что должны это делать. Люди работают, потому что хотят этого! Если человек чувствует себя не удовлетворённым, несчастным на работе, он уходит, понимая, что работа должна приносить радость.
  Согласно статистике, обычный человек, за всю свою жизнь, делает примерно пять разных карьер. Люди хотят учиться, развиваться. быть независимыми!
   Поэтому и стала  популярна и востребованна  коучинговая культура, а внедряется она разными методами.
  Хочу заметить. что профессиональный коуч- это тренирующий  тренер высшего класса, работающий особыми методами  постановки вопросов, помогающих человеку самому разобраться в своих задачах, целях, проблемах.
  Уже сейчас прослеживается дефицит  таких специалистов, и это не удивительно, ведь за месяц этому не обучишься, нужны годы, чтоб стать профессионалом в какой либо области, а в этой особенно, потому что здесь есть ответственность за успех других людей.

  Вернёмся к методам  внедрения коучинговой культуры  в деятельность фирм.
Фирма работает с приглашенными  коучами, кроме того, все руководители имеют личных коучей. Сейчас, это становиться признаком личностного статуса. Признак того, что компания по- настоящему ценит своего сотрудника, является наличие у него коуча.

  Следующий вариант.Компания приглашает коучей для ведения совещаний, собраний, встреч. Таким образом,  коучинговый подход, внедряется во всю структуру компании. Это может занять несколько лет, до получения необходимого результата.

    И ещё один вариант. Менеджеры выезжают на недельный тренинг, на котором изучают новые подходы к управлению персоналом. В формат тренинга часто включают работу с личными коучами. Коучинговые группы являются ядром компании, вокруг которого начинается  её развитие.
  Результаты трёх независимых исследований показали, что производительность людей в компании, использующей коучинговую культуру, повышается в шесть раз. Кроме того снижается текучесть кадров.
   В коучинговой культуре делается упор на развитие мудрости или корпоративного знания сотрудников. Потому, наиболее эффективной признаётся работа в командах, и для этого создаются все условия.
     Стиль руководства при коучинговой культуре напоминает сотрудничество, исчезает авторитарность.

Пример: Слыша авторитарный тон, человек задерживает дыхание -так
устроен наш организм. А когда человек напряжен, то он перестаёт визуализировать и слушает лишь тон голоса шефа. Это "съедает" всё внимание, т.е. подчинённый не может творчески думать и,
соответственно, успешно реализовать поставленную перед ним цель.
    

Для того чтобы творить, нужно быть в расслабленном  состоянии. А расслабляемся мы, например, когда знаем, что можно сделать несколько дублей. Поэтому успешные менеджеры разрешают своим работникам делать ошибки.
 Интересный парадокс: работники делают меньше ошибок, когда компания предоставляет им право на ошибку.
 Если Вы руководитель и ещё не внедрили такой метод, то стоит об этом серьёзно подумать.
 Успехов всем в творческих начинаниях!
 Продолжение следует.



среда, 27 января 2010 г.

О чём можно будет прочесть в этом блоге

Друзья, спасибо большое  что вы здесь!Мой блог ещё совсем новый, и я только учусь делать здесь всякие разные штучки, поэтому прошу меня извенить, если какая -то кнопочка не работает, заходите завтра, она обязательно заработает, я это исправлю.
    Для начала, расскажу немного о себе.
    Путь длинной в пять лет, привёл меня к тому, что я  есть сейчас.А именно: сейчас я являюсь бизнес тренером, что включает в себя, тренерство финансового успеха и  личностного роста.Так же, я занимаюсь предпринимательством в интернете. Все  эти  сферы деятельности  во мне  настолько переплелись, что я не представляю одну без другой.
  Обучение, с целью личностного роста, это мой стиль жизни.Я отдаю сотни долларов и трачу много времени на своё обучение.Пожалуй это и есть главный секрет моего успеха.
   Сейчас я обучаюсь в британской школе инвестиций и финансов ISIF.Знания полученные в этой школе помогут мне стать профессиональным коучем.Когда  имеешь возможность получать обучение от таких наставников как Джон Уитмр(организатор мирового коучинга), Робин Шарма (известный  мировой лидер, тренер личностного роста), тогда  успех тебе точно обеспечен!
   И ещё, ...у меня для вас хорошая новость! Сегодня каждый желающий может обучаться и иметь наставников признанных лучшими в мире! С помощью школы ISIF и интернет технологий, можно получать такое образование не выходя из дома  и сразу же строить доходный бизнес.
       Пройдя по этой ссылке   http://voevoda777.isifedu.com/user/create     и зарегестрировавшись,
 вы получите возможность ознакомиться с программой школы и узнать обо  всех  преимущестах.
Так же, вы получите пять уроков на тему "Развивайся и богатей". И самое  главное, что это всё бесплатно!
   Для тех, кто ещё не готов учиться, или в чём то сомневается, предлагаю  подписаться на мою
бесплатную рассылку "Быть или не быть- выбор за Вами!".Из неё  вы узнаете
Как избавиться от стресса и начать действовать;
Какие пять жизненно важных факторов должны быть в гармонии друг с другом;
Как достичь успеха и как удержать успех;
Почему  кто-то приручил птицу удачи, а от меня она летит прочь;
Как  составить три финансовых плана, и для чего они нужны;
Как не растерять, а приумножить благосостояние;
Как  стать  богатым  и  любимым.

Я бы хотела ещё поговорить о коучинге..., ну ладно это будет следующая тема!
Всем желаю творческих успехов!
С нетерпением жду ваших писем и коментарий.
Ольга Воевода

вторник, 19 января 2010 г.

     Моим партнёрам  и другим женщинам .
     Ваши ценности?   

Проникновенна,
Очаровательна,

Прекрасна,
Сияюща,
Обаятельна,

Светла,
Прозрачна,
Мудра,

Сильна и знающа,
Всепобеждающа!


Дети не формируют себе рацион питания. Народ не формирует информационный рацион. Те и другие питаются тем, что им приготовили. Ребенок добровольно съест лекарство, если оно по виду и вкусу напоминает конфету. Поведение взрослых идентично детскому. Они примут любую информационную продукцию, если она привлекательна, не вникая, какая идея вшита в развлечение.

Чтобы «накрыть» всех, от младенцев до стариков, от бомжей до президентов, задействуется множество жанров и стилей. Информация разнится по форме, но идентична по вшитой в нее генеральной мысли «живи для себя и ни о чем не думай». Вторая часть фразы — «ни о чем не думай» - является фундаментальной составляющей атаки. Поведение есть следствие сознания. Кто формирует сознание, тот формирует поведение.

Яркий пример — девушки. Каждая представительница прекрасной половины человечества получает от рождения женский капитал (женские прелести и красоту). Это в прямом смысле капитал, который можно во что-нибудь вложить. Самое легкое — поменять его на деньги (проституция, содержание) или развлечения (веселиться, пить-гулять). Вариант вложения женского капитала в карьеру — серьезнее, но велик риск его бездарной потери (пока девушка отдает себя работе, чтобы обрести независимость, женский капитал попросту усыхает). Наиболее эффективное вложение — в создание семьи. Все остальные варианты проигрышные, хотя и выглядят поначалу привлекательными.

Глупее всего менять капитал на деньги. Если спросить любую девушку, согласна ли она расстаться с красотой и молодостью за миллион долларов, она откажется. Но именно это она делает по факту. Когда у нее кончится женский капитал, спонсорского тоже не будет.

Эмансипированные девушки считают вложение в карьеру беспроигрышным вариантом. Кажется, независимость, свобода и вытекающие из этого плюсы. Но по факту тут тоже одни минусы. К моменту, когда карьера сделана, нет ничего из того, что составляет женское счастье. Случайные попутчики к тому времени найдут более привлекательные женские туловища.

Даже если даме максимально повезет, и она станет, допустим, миллионершей, все равно не избавится от ощущения, что чего-то не хватает. А не хватает главного — любви (не путать с близостью, которую настойчиво культивируют СМИ). Альфонсов ее будет окружать много, но их ухаживания не дадут той энергии, которую излучают близкие люди, любящие не за деньги, а в первую
очередь как друга, жену и маму.

Система не заинтересована раскрывать обладательнице капитала глаза на ситуацию. Напротив, она всеми силами старается убедить девушку не рассматривать свой капитал как ценность. На базе незнания система провоцирует поведение, являющееся мощным разрушительным элементом социума. Молодым барышням навязывают стереотип поведения стрекозы из басни И. Крылова,
живущей по принципу «здесь и теперь», «бери от жизни все», «купи мне все-все-все, и я дам тебе все-все-все».

Женщина генетически запрограммирована на сохранение вида и продолжение жизни. Перепрограммирование слабого пола с помощью индустрии соблазнов отключает инстинкт самосохранения женщины и, в результате человечества. Зло пакуется в красивую обертку, привлекательную для наивной и доверчивой души. На смену длинноногой красотке Барби, погубившей или покалечившей духовно и
физически тысячи девочек (ради достижения ее пропорций они морили себя голодом и прочее), пришла семейка кукол «Братц», что на американском сленге означает «оторва».

Уродливые пропорции куклы способны поднять самооценку самой неуклюжей девчонке. Но главное, это лицо и одежда. Авторам изделия удалось воспроизвести выражение глаз и макияж типичной «ночной бабочки». Одежда соответствующая.

«Угадай, почему меня и моих подружек прозвали “Карамельки„? Правильно, ведь мы такие яркие, сладкие, игривые и… немного легкомысленные» - это аннотация к игрушке для девочек от 8 до 13 лет, а не слоган из мужского журнала.

Когда перепрограммирование завершится, институт брака, который как-то еще скрепляет наше общество, отомрет. Последствия легко прогнозируемы: глобальное снижение рождаемости, старение, физическое и нравственное вырождение человечества.

Женщина сегодня в положении человека, обладающего ценными бумагами, но не знающего им цену. Неудивительно, что эти «бумаги» любой прохожий может выменять на «мороженое»: «лучшие друзья девушек это бриллианты», мерило любви — подарки и деньги. Большинство представительниц слабого пола живут сердцем, а не умом, и потому легко расстаются с сокровищами души и тела, как
папуасы с золотом при виде стеклянных бус. Обман обнаруживается только к старости: женщина раскаивается, что делала ставку на вечную красоту и молодость. Но поздно.

Умные женщины вкладывают свой капитал в создание семьи, но их становится все меньше и меньше. Девушка беззащитна против навязываемых стереотипов. Если ей денно и нощно внушают: «все имеет цену», она думает не о создании семьи, а о правильной торговле своими ценностями.

Автор мне неизвестен.
Но лично я, согласна с написанным полностью.
Напишите в коментариях, что Вы об этом думаете

четверг, 7 января 2010 г.

Всем привет! Ураааааааа.....! Праздники продолжаются!
Как  здорово  в эти дни, отдыхать со своей семьёй, уделять своё внимание детям, родителям,
близким! Приготовить, что нибудь вкусненькое и побаловать своих родных, сделать всем
приятные, Рождественские подарки и наблюдать, как  у них блестят глаза от удовольствия.....
   Особенно это приятно делать, когда ты совсем не думаешь о финансах, когда у тебя стабильность в доходах и ты знаешь, что до конца своей жизни, всё так и будет продолжаться.
Спокойствие, уверенность, финансовая независимость.....блаженство...Вы испытывали такие чувства? Если нет, то задумайтесь об этом. Впереди целый год и к следующему Новому Году,
позаботьтесь о том, чтоб чувства уверенности в завтрашнем дне, спокойствия и свободы от
финансовой зависимости,были Вашими ведущими чувствами.
     Вы подумаете "-Я  хочу! Кто же этого не хочет? Но как это сделать за год, если я не сделал(ла)
 этого за 10 лет, или за 20лет?"
   У меня для Вас хорошая новость! Я знаю секрет успеха и готова с Вами им поделиться!
И если Вы захотите им воспользоваться.,......то я гарантирую, у  Вас будут все те чувства, о которых я писала выше, даже раньше чем через год!
  Только для этого нужно: -самое главное- иметь жгучее желание, и второй ресурс-
 настойчивость.
  Я расскажу Вам историю, а Вы сделайте вывод сами.

На стадионе  собралось 3 тысячи человек на массовое мероприятие. Ведущий спросил:
- Кто из Вас хочет выиграть 1 миллион долларов, ровно через год?
Раздался уверенный, громкий возглас,
-Яяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяя! -руки подняли все три тысячи человек .
- Хорошо- сказал ведущий-Тогда я Вам сейчас скажу. что нужно делать, чтобы ровно через год,
получить ваш, заслуженный один миллион долларов! Для этого, вы должны, каждое утро,
 ровно год, пробегать на этом стадионе один км. Кто думает, что справится с этим?
И опять, все три тысячи человек, громко закричали -Яяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяя!
   Начался следующий день и люди вышли на пробежку, а статисты наблюдали, как с каждым
днём уменьшалось количество  бегающих людей....И как Вы думаете, сколько людей
осталось бегать ровно через год? Я Вам скажу - остался всего лишь один человек!!!
 Почему?....Давайте обсудим это после праздников. а пока, Вы подумайте о себе, тот ли Вы
один человек, который добился успеха?! Или Вы относитесь к числу тех, которые  просто
очень хотят?! А может, Вы хотите стать, тем одним человеком?! Подумайте - всё в Ваших руках!
                                             Быть или не Быть- Выбор за Вами! 

   Пишите свои комментарии и отзывы, мне очень  хочется  знать, интересна ли Вам эта тема,
нужны ли мои знания, которые  я собираюсь  подарить, именно Вам!
 
Я сегодня хотела поговорить совсем о другом, о лёгком, воздушном, праздничном....как снег
на улице. А получилась опять серьёзная тема!
 Не знаю, какая у Вас погода, но у нас на Украине, настоящая  Рождественская  зима! Точно
как в фильме "Ночь перед Рождеством", я всегда представляла себе именно такую погоду на Рождество и на Новый год! Снег, метель, пурга  просто супер! Особенно, когда наблюдаешь за этим  из окошка тёплого дома! Ну разве не фантастика?! И так как  зима нас редко балует такими снежными сугробами, то после метели берём кто, что хочет (санки,лыжи) и на снежные горки!
   Ураааааааааааааааааааааа! Праздники продолжаются!!!!!!!!!
А я с Вами прощаюсь, до новых, волнующих встреч!
       Искренне Ваша Ольга Воевода .

среда, 6 января 2010 г.

Поздравляю Всех с Рождеством Христовым!

Свершилось! Рождество Христа! Родился Бог! Родился Святый!
На небе вспыхнула звезда и Ангел протрубил крылатый:
Родился Бог, Иисус Христос! Свершилось чудо во вселенной!
И не сдержать счастливых слёз-Явился Бог спасать из плена! 

Свершилось чудо из чудес- Родился Бог- в душе блаженство!
Безценный дар:сошло с Небес-Отца творенье- Совершенство!
Родился Бог, Иисус Христос - Спасенье Наше! Аллилуйя!
Венец Земли, Вершина грёз! Его дыханье я целую...