Сила влияния денег или путь к финансовой свободе

 Как выясняется, главная тема, которой интересуется  большинство – Это «Деньги»!

Ну  чтож, поговорим  о  них – родненьких!

Посмотрим на деньги, как на отдельный продукт!

Знаете ли вы, что Деньги живу по своим законам! Это, как законы природы, которые никто не может отменить или изменить. И для того, чтоб  жить с деньгами  дружно, то есть, чтоб они всегда были,  увеличивались и преумножались, нужно эти законы знать и соблюдать.

      Ну например: один из законов, который  слышал хоть раз в жизни, наверное, и стар и мал  «деньги любят счёт». Мы просто слышим, но никогда не задумываемся о том, что это есть закон. И таких существует тысячи!

     Но нам достаточно прочитать книгу Джорджа С.Клейсона «Самый богатый человек в Вавилоне», где чётко описаны семь правил и семь законов денег. Тот,  кто изучит эти законы и начнёт их придерживаться, в скором будущем заметит, как всё в его жизни, относительно денег, начнёт меняться  к лучшему!

Итак, немного о деньгах.

Деньги являются ключевым словом в жизни многих людей. Для многих, достижение богатства становиться смыслом жизни! Некоторым это даётся легко, большинству – нет! На самом деле возможность разбогатеть есть у каждого, просто не каждый обладает необходимыми знаниями в данной области.

 Сила влияния и сила денег, имеют большое значение в бизнесе, да и в жизни!

Правила денег, следуя которым, вы сможете добиться значительного финансового успеха:

                           -Деньги привлекают деньги

                           -Успех привлекает успех

                           -Деньги привлекают успешных людей

                           -Деньги стоят деньги                                        

                           -Нет вклада –нет риска –нет прибыли

                           -Личностный рост привлекает деньги

 Если у вас есть доступ к деньгам, - у вас есть доступ к лидерам!

 Если у вас есть деньги, - вы владелец собственного времени и самого себя!

Чувство свободы даёт восхитительное ощущение.

Свободный человек может жить, как хочет.

У вас должна быть цель – стать владельцем своего времени и своей жизни.

Делая  инвестиции и имея много источников дохода, вам уже не надо будет много работать!

Если говорить о финансовой свободе. То её можно достичь только путём создания остаточного дохода.

Остаточный доход – это доход, который вы получаете долгое время, после того, как основная 

работа выполнена. Это путь к финансовой свободе! Но как долог этот путь!?

Путь к остаточному  доходу, это создание своего бизнеса.

Ваши  время и силы  уходять на обучение  других, которые будут умножать ваши усилия и их результаты. Однако   преимущества  данного дохода  проявляються не сразу, а спустя некоторое  время, но когда проявятся – они  на лицо. Отсюда и высказывание: « Нигде вы не работаете так усердно за столь ничтожное вознаграждение – вначале, и так мало, за столь огромные доходы в конце».

Линейный доход – это время, продаваемое за деньги. Вы можете работать восемь часов, 

Мой первый сертификат от университета "KAPLAN"

                                                        
 Хочу поделиться с вами своей радостью!

04.03.2010 г., я  получила первый сертификат,  от университета  "KAPLAN" , одного из самых ведущих в Мире университетов!

Это говорит о том, что я в усовершенствовании владею знаниями по "Time Menegement" - по  управлению  временем , и имею право, а так же знания, достаточные, чтоб  обучать   этому  других! 
     Я думаю,  это  будет не единственный сертификат, потому что  в Международной Школе Инвестиций и Финансов -ISIF, где я имею честь  сейчас учиться, есть возможность получить так же и диплом  специалиста по управлению финансами, поднять уровень знаний об инвестициях, фондовом  рынке, личностного роста, менеджменту, маркетингу  и т. д.

И снова в школу...

   Начну с того, что лично для меня,  обучение  и  собственное  развитие, превратилось  в допинг!
Как только идёт к концу изучение какой либо темы, я уже знаю в каком направлении мне идти, чтоб изучать следующую.И если остаюсь без  нужной мне информации, не могу угомониться,
пока её не найду!

    Но есть ещё одна такая очень важная вещь, о которой говорят "повторение- мать учения"!, потому что, повторяя  действия, мы повышаем навыки и умения, перечитывая книгу, мы улучшаем наши знания!

    А кто пробовал перечитать книгу например 21 раз!!?
Непередаваемые чувства открытий, для себя самого! Только не просто прочитать, а  выделяя разноцветными маркерами,  высказывания, показавшиеся вам особо важными, или  предостерегающими.

    Каждый следующий раз перечитывая книгу, вы уже мыслите по другому, и поражаетесь, как вы могли, не  понять этого в предыдущий раз прочтения!

   Почему я об этом сейчас пишу, как вы думаете? Потому что,  по этой же причине, я уже третий раз иду учиться в  Школу Павла Лапшина. Вы не  поверите, сколько   важных  моментов я  пропустила, пройдя  Школу один раз! А сколько важных моментов я  повторила второй раз, и уже свободно владею  новыми навыками. Но хочу владеть этими навыками профессионально!

   Я  чувствую, что  следующая  Школа , даже  изменит  моё  видение и  понимание, всего того, что я делаю для своего бизнеса! Вот так вот! Павел, спасибо тебе огромное, ты Лучший!
   Буду  ходить в твою Школу, до тех пор, пока   не будет  ограничений, или Пока не выучу,               пошагово,  всё наизусть!

      Всем успехов и сделать правильный выбор!
  
    

Учимся на чужих ошибках! Экономим время для себя!

Всем привет!

  Сразу хочу сказать, я ничего не продаю и  НИЧЕГО  ни кому не навязываю,

 просто хочу поделиться с вами историей  своего успеха, а вы сами сделайте
 из этого вывод и решите,                           Что,    зачем,      и     почему!

   Занимаясь 15 лет бизнесом, я имею всё!!! Доход, дом, квартиру, машину 

и т.д….Всё, кроме времени! (о моём бизнесе можно посмотреть на сайте

 http://evrotryd.ru)
  Прошли годы..., я работала по 16 часов в сутки,к цели я стремилась - 

фанатично!
Заработать  больше,и обеспечить своих детей!

 Дети выросли!!!
И только сейчас я поняла, что не правильно  расставила приоритеты

 в своей  жизни.  Я  очень мало уделяла  времени своей семье! Я всё 

пропустила,не дала им надлежащего  тепла,ласки, внимания!

 Общалась с ними, в основном по телефону. А время ушло безвозвратно, 

ничего не вернёшь!
  Если вы ещё молоды, а ваши дети ещё  не выросли, подумайте об этом сейчас!!!
Иначе потом - не будет ни какой возможности что то  исправить!
 Поверьте, ни какие деньги, не стоят того,чтоб обделять детей
своим вниманием!
   Пять лет назад, поняв, что с этим что-то надо делать,
 я стала упорно искать возможность получить знания о  том,
 как же всё-таки строить свой бизнес, так, чтоб сэкономить время,
 для себя и  моей семьи, и при этом  конечно, хорошо зарабатывать!!!

Что мне дала школа интернет-бизнеса, Павла Лапшина

Я попала на  школу  Павла по рекомендации моего наставника.Признаюсь честно, мне не очень хотелось,  по причине нехватки времени, я не видила реальной возможности  выделить время на обучение в школе, но всё-таки автоматически зарегестрировалась.

   После первого же урока, я поняла, насколько важен для меня (а я являюсь новичком в технических вопросах интернета) материал, который даёт Павел. Сейчас я благодарна всем - судьбе, наставнику, Павлу, за то, что я именно здесь. Это ещё раз доказывает, что случайностей не бывает и когда ученик  готов, появляется  учитель.

 Очень важны, как я думаю. два момента. Первый - это то, что Павел даёт практическое  обучение. Благодаря этому, особенно усваиваются  все технические моменты. И второй - большое количество новых друзей, знакомств, контактов , людей со своими историями, из разных  городов и стран....Лично мне, это добавляет вдохновения и поднимает адриналин!

  Кто из начинающих предпренимателей не прошел  школу  Павла Лапшина, идите сюда, не пожалеете!!!
   Особая  благодарность  Павлу, после  его  школы, у меня много новых идей. Так же, я записалась на следующий набор, чтоб закрепить  все полученные знания.Сейчас у меня уже почти готова  своя школа по созданию рассылок и шаблонов для них., думаю скоро её запущу, кому интересно, присоединяйтесь, пишите.
  До новых волнующих встречь!

Сегодня и ещё два дня говорим о женщинах...

   Дорогие девочки...,  девушки..., женщины..., мои подруги..., мои партнёры...! В эти дни  нас поздравляют  мужчины, и мы слышим замечательные слова и пожелания! Пожалуй в эти дни,в канун  прекрасного женского праздника больше, чем когда либо.
 Я присоеденяюсь ко всем прекрасным словам  пожеланий, пусть в вашей душе будет вечная весна! Пусть любовь сопровождает вас всю жизнь!  пусть все замечают вашу красоту,  и душевную, и внешнюю!Счастья вам, дорогие!!!

И по  такому случаю  хочу  поговорить и напомнить  немножко о наших ценностях
Какие  они ваши ценности?

"Проникновенна,
 Очаровательна,

Прекрасна,
Сияюща,
Обаятельна,

Светла,
Прозрачна,
Мудра,

Сильна и знающа,
Всепобеждающа!


Дети не формируют себе рацион питания. Народ не формирует информационный рацион. Те и другие питаются тем, что им приготовили. Ребенок добровольно съест лекарство, если оно по виду и вкусу напоминает конфету. Поведение взрослых идентично детскому. Они примут любую информационную продукцию, если она привлекательна, не вникая, какая идея вшита в развлечение.

Чтобы «накрыть» всех, от младенцев до стариков, от бомжей до президентов, задействуется множество жанров и стилей. Информация разнится по форме, но идентична по вшитой в нее генеральной мысли «живи для себя и ни о чем не думай». Вторая часть фразы — «ни о чем не думай» - является фундаментальной составляющей атаки. Поведение есть следствие сознания. Кто формирует сознание, тот формирует поведение.

Яркий пример — девушки. Каждая представительница прекрасной половины человечества получает от рождения женский капитал (женские прелести и красоту). Это в прямом смысле капитал, который можно во что-нибудь вложить. Самое легкое — поменять его на деньги (проституция, содержание) или развлечения (веселиться, пить-гулять). Вариант вложения женского капитала в карьеру — серьезнее, но велик риск его бездарной потери (пока девушка отдает себя работе, чтобы обрести независимость, женский капитал попросту усыхает). Наиболее эффективное вложение — в создание семьи. Все остальные варианты проигрышные, хотя и выглядят поначалу привлекательными.

Глупее всего менять капитал на деньги. Если спросить любую девушку, согласна ли она расстаться с красотой и молодостью за миллион долларов, она откажется. Но именно это она делает по факту. Когда у нее кончится женский капитал, спонсорского тоже не будет.

Эмансипированные девушки считают вложение в карьеру беспроигрышным вариантом. Кажется, независимость, свобода и вытекающие из этого плюсы. Но по факту тут тоже одни минусы. К моменту, когда карьера сделана, нет ничего из того, что составляет женское счастье. Случайные попутчики к тому времени найдут более привлекательные женские туловища.

Даже если даме максимально повезет, и она станет, допустим, миллионершей, все равно не избавится от ощущения, что чего-то не хватает. А не хватает главного — любви (не путать с близостью, которую настойчиво культивируют СМИ). Альфонсов ее будет окружать много, но их ухаживания не дадут той энергии, которую излучают близкие люди, любящие не за деньги, а в первую
очередь как друга, жену и маму.

Система не заинтересована раскрывать обладательнице капитала глаза на ситуацию. Напротив, она всеми силами старается убедить девушку не рассматривать свой капитал как ценность. На базе незнания система провоцирует поведение, являющееся мощным разрушительным элементом социума. Молодым барышням навязывают стереотип поведения стрекозы из басни И. Крылова,
живущей по принципу «здесь и теперь», «бери от жизни все», «купи мне все-все-все, и я дам тебе все-все-все».

Женщина генетически запрограммирована на сохранение вида и продолжение жизни. Перепрограммирование слабого пола с помощью индустрии соблазнов отключает инстинкт самосохранения женщины и, в результате человечества. Зло пакуется в красивую обертку, привлекательную для наивной и доверчивой души. На смену длинноногой красотке Барби, погубившей или покалечившей духовно и
физически тысячи девочек (ради достижения ее пропорций они морили себя голодом и прочее), пришла семейка кукол «Братц», что на американском сленге означает «оторва».

Уродливые пропорции куклы способны поднять самооценку самой неуклюжей девчонке. Но главное, это лицо и одежда. Авторам изделия удалось воспроизвести выражение глаз и макияж типичной «ночной бабочки». Одежда соответствующая.

«Угадай, почему меня и моих подружек прозвали “Карамельки„? Правильно, ведь мы такие яркие, сладкие, игривые и… немного легкомысленные» - это аннотация к игрушке для девочек от 8 до 13 лет, а не слоган из мужского журнала.

Когда перепрограммирование завершится, институт брака, который как-то еще скрепляет наше общество, отомрет. Последствия легко прогнозируемы: глобальное снижение рождаемости, старение, физическое и нравственное вырождение человечества.

Женщина сегодня в положении человека, обладающего ценными бумагами, но не знающего им цену. Неудивительно, что эти «бумаги» любой прохожий может выменять на «мороженое»: «лучшие друзья девушек это бриллианты», мерило любви — подарки и деньги. Большинство представительниц слабого пола живут сердцем, а не умом, и потому легко расстаются с сокровищами души и тела, как
папуасы с золотом при виде стеклянных бус. Обман обнаруживается только к старости: женщина раскаивается, что делала ставку на вечную красоту и молодость. Но поздно.

Умные женщины вкладывают свой капитал в создание семьи, но их становится все меньше и меньше. Девушка беззащитна против навязываемых стереотипов. Если ей денно и нощно внушают: «все имеет цену», она думает не о создании семьи, а о правильной торговле своими ценностями."

Автор мне неизвестен.
Но лично я согласна с написанным полностью.  
 

Коучинг-современный стиль менеджмента, что вы об этом знаете? Продолжение

Сейчас, во многих компаниях, использующих коучинговые методы, не дают оценку работе подчинённого, а просят его поставить новую цельи с помощью правильно подобранных вопросов помогают сформулировать её. Обратная связь, которую даёт менеджер подчинённому, должна быть описательнойи отвечать на вопросы, что не получилось и почему.
Если вам всё же приходится критиковать, то помните правило: когда даёшь негативную оценку, нельзя смотреть в глаза.Иначе, человекначнёт вас бояться и не сможет творчески действовать.
Что касается мотивации персонала, то единственный способ повышенияпродуктивности работы и удовлетворания, которое получают от неё -полное изменение организации труда.
Коучинговый подход влияет на ценности всех сотрудников, в том числе и рядовых.
Изменения в работе и стиле жизни компании достигаются посредством вопросов,которые помогают людям сфокусировать внимание на трудных для них задачахи взять на себя ответственность за их решение.
Коучинговый подход – это скорее просьба, при которой персоналу предоставляются возможности для работы, нежели указания, как и что делать.В результате,люди становятся игроками команды, а не наёмными работниками для выполнения какой-то узкой функции. Человек лучше работает тогда, когда цель является вызовом и она достижима.Каждый должен быть для себя начальником.Чем больше человек берёт на себяответственности, тем больше он развивается как лидер. Послушание не создаётмотивацию.
Коучинг, существенно отличается от консультатирования (предположения готовых советов) и психотерапии (лечения прошлых проблем).Это набор конкретных навыков, которые позволяют думать на перспективу,вдохновляться и творчески работать.
Один из принципов коучинга – принимать людей такими, какие они есть.Интересный парадокс: как только лидер начинает признавать своих сотрудников такими,какие они есть, со всеми кажущимися недостатками, они начинают быстро расти и превращаться в настоящих «солидеров» для него.
Самый известный и востребованный вид коучинга в странах СНГ -это сопровождение VIP-персон.Это эксклюзивный и дорогостоящий вариант: политик или топ– менеджер имеет своего коуча,который ведёт его в течениеопределённого времени.
Иностранцы, даже перефразировали поговорку:»Скажи мне, кто твой коуч,и я скажу, кто ты». В странах СНГ, политики, топ – менеджеры и крупныекомпании, которые пользуются услугами коучей, не афишируют этого. На Западе, своего коуча имелют руководители таких компаний как TOYOTA,XEROX и другие.
Хорошей новостью является то, что обучение на высоком уровне навыкам коучинга, в странах СНГ ведётся примерно с 2003 года.За это время, отечественные коучи накопили собственный опыт,который могут внедрять и уже внедряют в организациях и в личном коучинге.Появились специализации по отдельным направлениям, таким как, например,командный коучинг,, развитие творческих способностей,лидерских навыков, семейный коучинг и др.
Есть условия, при которых коучинг будет эффективен для сотрудника.Во-первых подчинённый должен «дозреть» до адекватного восприятия такого стиля управленческого взаимодействия с ним ( т.е. осознаватьсвои действия и нести ответственность за них).Во – вторых, коучинг должен вписаться в организационную структуру самой организации
У подчинённого должна быть возможность осуществить взятые на себя обязательства. В– третьих, до коучинга должен «дозреть» сам руководитель, т.е. уметь поделиться ответственностью, качественно делегировать полномочия, не доводить мелочным контролем и не наказывать за ошибки.
Однажды, я услышала притчу о самолётах.На одном заводе делали самолёты,разные, большие и маленькие, маленькие и большие.И каждый из нихвывозили на аэродром.И у каждого из них, был шанс.
Они по очереди разбегались по взлётной полосе и....если взлетали, то становились настоящими, большими самолётами.А если у них не получалось, то им отрезали хвостик и крылышки, и они бегали по аэродрому всю свою жизнь,туда-обратно, туда– обратно.
 Коучинг – это процесс, позволяющий, несмотря на прежние неудачи,обрести свои «крылышки и хвостик» и стать тем, кем хочешь стать.А «большим самолётам» – проявить весь свой огромный потенциал.

Теперь расслабимся, пойдём на Денежную вечеринку

Коучинг-современный стиль менеджмента,что вы об этом знаете?

           

В данный момент на рынке, увеличивается количество компаний, осуществляющих переход к менеджменту, к управлению персоналом, с помощью Коучинга

   В общепринятом переводе  коуч- это тренер в спорте. Слово "коуч"(по английски coach-"экипаж",  "коляска") означает "транспортное средство" которое " перевозит" людей  с одного уровня творчества, на другой, более высокий.

    Коучинг- современный стиль менеджмента. По сути  это не что иное, как известный  демократический стиль управления. который теоретически изучают давно, а применять начали только сейчас. На смену задачам и  инструкциям приходят вопросы.

   Несколько причин популярности коучинга именно сейчас.

Первая причина: мы живём в век информации, в мире за последние 10 лет произошли большие изменения. Сейчас для нас главная возможность стать экспертами в понимании информационных потоков. Необходимо обучаться быстро, учитывая скорость передачи информации в ХХI веке. Аналитики отметили примерно 25 революционных изменений в ключевых отраслях, таких, как строительство и телекоммуникации.

    Особенно  Новые технологии телекоммуникаций открыли широкие возможности для построения эффективных организаций, что повлекло за собой необходимость полного преобразования организационных структур, компаний, для сохранения ведущих позиций на рынке.

   Быстро распространяющиеся, набирающие силу, новые технологии, полностью меняют основные навыки и умения людей. Изменения  настолько глобальны и быстры, что  люди на работе ,подвергаются большому стрессу .

Вторая причина: усиливается конкуренция между компаниями. Средняя продолжительность жизни предприятия  сильно сократилась. Только 5% компаний в мире живут дольше 20-ти лет.

   И третья, очень важная причина: меняется представление о том, что такое наёмный работник. Люди, уже не ходят на работу, только потому, что должны это делать. Люди работают, потому что хотят этого! Если человек чувствует себя не удовлетворённым, несчастным на работе, он уходит, понимая, что работа должна приносить радость.

  Согласно статистике, обычный человек, за всю свою жизнь, делает примерно пять разных карьер. Люди хотят учиться, развиваться. быть независимыми!

   Поэтому и стала  популярна и востребованна  коучинговая культура, а внедряется она разными методами.

  Хочу заметить. что профессиональный коуч- это тренирующий  тренер высшего класса, работающий особыми методами  постановки вопросов, помогающих человеку самому разобраться в своих задачах, целях, проблемах.

  Уже сейчас прослеживается дефицит  таких специалистов, и это не удивительно, ведь за месяц этому не обучишься, нужны годы, чтоб стать профессионалом в какой либо области, а в этой особенно, потому что здесь есть ответственность за успех других людей.

  Вернёмся к методам  внедрения коучинговой культуры  в деятельность фирм.

Фирма работает с приглашенными  коучами, кроме того, все руководители имеют личных коучей. Сейчас, это становиться признаком личностного статуса. Признак того, что компания по- настоящему ценит своего сотрудника, является наличие у него коуча.

  Следующий вариант.Компания приглашает коучей для ведения совещаний, собраний, встреч. Таким образом,  коучинговый подход, внедряется во всю структуру компании. Это может занять несколько лет, до получения необходимого результата.

    И ещё один вариант. Менеджеры выезжают на недельный тренинг, на котором изучают новые подходы к управлению персоналом. В формат тренинга часто включают работу с личными коучами. Коучинговые группы являются ядром компании, вокруг которого начинается  её развитие.

  Результаты трёх независимых исследований показали, что производительность людей в компании, использующей коучинговую культуру, повышается в шесть раз. Кроме того снижается текучесть кадров.

   В коучинговой культуре делается упор на развитие мудрости или корпоративного знания сотрудников. Потому, наиболее эффективной признаётся работа в командах, и для этого создаются все условия.

     Стиль руководства при коучинговой культуре напоминает сотрудничество, исчезает авторитарность.

Пример: Слыша авторитарный тон, человек задерживает дыхание -так

устроен наш организм. А когда человек напряжен, то он перестаёт визуализировать и слушает лишь тон голоса шефа. Это "съедает" всё внимание, т.е. подчинённый не может творчески думать и,

соответственно, успешно реализовать поставленную перед ним цель.

    

Для того чтобы творить, нужно быть в расслабленном  состоянии. А расслабляемся мы, например, когда знаем, что можно сделать несколько дублей. Поэтому успешные менеджеры разрешают своим работникам делать ошибки.

 Интересный парадокс: работники делают меньше ошибок, когда компания предоставляет им право на ошибку.

 Если Вы руководитель и ещё не внедрили такой метод, то стоит об этом серьёзно подумать.

 Успехов всем в творческих начинаниях!

 Продолжение следует.

О чём можно будет прочесть в этом блоге

Друзья, спасибо большое  что вы здесь!Мой блог ещё совсем новый, и я только учусь делать здесь всякие разные штучки, поэтому прошу меня извенить, если какая -то кнопочка не работает, заходите завтра, она обязательно заработает, я это исправлю.
    Для начала, расскажу немного о себе.
    Путь длинной в пять лет, привёл меня к тому, что я  есть сейчас.А именно: сейчас я являюсь бизнес тренером, что включает в себя, тренерство финансового успеха и  личностного роста.Так же, я занимаюсь предпринимательством в интернете. Все  эти  сферы деятельности  во мне  настолько переплелись, что я не представляю одну без другой.
  Обучение, с целью личностного роста, это мой стиль жизни.Я отдаю сотни долларов и трачу много времени на своё обучение.Пожалуй это и есть главный секрет моего успеха.
   Сейчас я обучаюсь в британской школе инвестиций и финансов ISIF.Знания полученные в этой школе помогут мне стать профессиональным коучем.Когда  имеешь возможность получать обучение от таких наставников как Джон Уитмр(организатор мирового коучинга), Робин Шарма (известный  мировой лидер, тренер личностного роста), тогда  успех тебе точно обеспечен!
   И ещё, ...у меня для вас хорошая новость! Сегодня каждый желающий может обучаться и иметь наставников признанных лучшими в мире! С помощью школы ISIF и интернет технологий, можно получать такое образование не выходя из дома  и сразу же строить доходный бизнес.
       Пройдя по этой ссылке   http://voevoda777.isifedu.com/user/create     и зарегестрировавшись,
 вы получите возможность ознакомиться с программой школы и узнать обо  всех  преимущестах.
Так же, вы получите пять уроков на тему "Развивайся и богатей". И самое  главное, что это всё бесплатно!
   Для тех, кто ещё не готов учиться, или в чём то сомневается, предлагаю  подписаться на мою
бесплатную рассылку "Быть или не быть- выбор за Вами!".Из неё  вы узнаете
Как избавиться от стресса и начать действовать;

Какие пять жизненно важных факторов должны быть в гармонии друг с другом;

Как достичь успеха и как удержать успех;

Почему  кто-то приручил птицу удачи, а от меня она летит прочь;

Как  составить три финансовых плана, и для чего они нужны;

Как не растерять, а приумножить благосостояние;

Как  стать  богатым  и  любимым.

Я бы хотела ещё поговорить о коучинге..., ну ладно это будет следующая тема!

Всем желаю творческих успехов!

С нетерпением жду ваших писем и коментарий.

Ольга Воевода

     Моим партнёрам  и другим женщинам .
     Ваши ценности?   

Проникновенна,
Очаровательна,

Прекрасна,
Сияюща,
Обаятельна,

Светла,
Прозрачна,
Мудра,

Сильна и знающа,
Всепобеждающа!


Дети не формируют себе рацион питания. Народ не формирует информационный рацион. Те и другие питаются тем, что им приготовили. Ребенок добровольно съест лекарство, если оно по виду и вкусу напоминает конфету. Поведение взрослых идентично детскому. Они примут любую информационную продукцию, если она привлекательна, не вникая, какая идея вшита в развлечение.

Чтобы «накрыть» всех, от младенцев до стариков, от бомжей до президентов, задействуется множество жанров и стилей. Информация разнится по форме, но идентична по вшитой в нее генеральной мысли «живи для себя и ни о чем не думай». Вторая часть фразы — «ни о чем не думай» - является фундаментальной составляющей атаки. Поведение есть следствие сознания. Кто формирует сознание, тот формирует поведение.

Яркий пример — девушки. Каждая представительница прекрасной половины человечества получает от рождения женский капитал (женские прелести и красоту). Это в прямом смысле капитал, который можно во что-нибудь вложить. Самое легкое — поменять его на деньги (проституция, содержание) или развлечения (веселиться, пить-гулять). Вариант вложения женского капитала в карьеру — серьезнее, но велик риск его бездарной потери (пока девушка отдает себя работе, чтобы обрести независимость, женский капитал попросту усыхает). Наиболее эффективное вложение — в создание семьи. Все остальные варианты проигрышные, хотя и выглядят поначалу привлекательными.

Глупее всего менять капитал на деньги. Если спросить любую девушку, согласна ли она расстаться с красотой и молодостью за миллион долларов, она откажется. Но именно это она делает по факту. Когда у нее кончится женский капитал, спонсорского тоже не будет.

Эмансипированные девушки считают вложение в карьеру беспроигрышным вариантом. Кажется, независимость, свобода и вытекающие из этого плюсы. Но по факту тут тоже одни минусы. К моменту, когда карьера сделана, нет ничего из того, что составляет женское счастье. Случайные попутчики к тому времени найдут более привлекательные женские туловища.

Даже если даме максимально повезет, и она станет, допустим, миллионершей, все равно не избавится от ощущения, что чего-то не хватает. А не хватает главного — любви (не путать с близостью, которую настойчиво культивируют СМИ). Альфонсов ее будет окружать много, но их ухаживания не дадут той энергии, которую излучают близкие люди, любящие не за деньги, а в первую
очередь как друга, жену и маму.

Система не заинтересована раскрывать обладательнице капитала глаза на ситуацию. Напротив, она всеми силами старается убедить девушку не рассматривать свой капитал как ценность. На базе незнания система провоцирует поведение, являющееся мощным разрушительным элементом социума. Молодым барышням навязывают стереотип поведения стрекозы из басни И. Крылова,
живущей по принципу «здесь и теперь», «бери от жизни все», «купи мне все-все-все, и я дам тебе все-все-все».

Женщина генетически запрограммирована на сохранение вида и продолжение жизни. Перепрограммирование слабого пола с помощью индустрии соблазнов отключает инстинкт самосохранения женщины и, в результате человечества. Зло пакуется в красивую обертку, привлекательную для наивной и доверчивой души. На смену длинноногой красотке Барби, погубившей или покалечившей духовно и
физически тысячи девочек (ради достижения ее пропорций они морили себя голодом и прочее), пришла семейка кукол «Братц», что на американском сленге означает «оторва».

Уродливые пропорции куклы способны поднять самооценку самой неуклюжей девчонке. Но главное, это лицо и одежда. Авторам изделия удалось воспроизвести выражение глаз и макияж типичной «ночной бабочки». Одежда соответствующая.

«Угадай, почему меня и моих подружек прозвали “Карамельки„? Правильно, ведь мы такие яркие, сладкие, игривые и… немного легкомысленные» - это аннотация к игрушке для девочек от 8 до 13 лет, а не слоган из мужского журнала.

Когда перепрограммирование завершится, институт брака, который как-то еще скрепляет наше общество, отомрет. Последствия легко прогнозируемы: глобальное снижение рождаемости, старение, физическое и нравственное вырождение человечества.

Женщина сегодня в положении человека, обладающего ценными бумагами, но не знающего им цену. Неудивительно, что эти «бумаги» любой прохожий может выменять на «мороженое»: «лучшие друзья девушек это бриллианты», мерило любви — подарки и деньги. Большинство представительниц слабого пола живут сердцем, а не умом, и потому легко расстаются с сокровищами души и тела, как
папуасы с золотом при виде стеклянных бус. Обман обнаруживается только к старости: женщина раскаивается, что делала ставку на вечную красоту и молодость. Но поздно.

Умные женщины вкладывают свой капитал в создание семьи, но их становится все меньше и меньше. Девушка беззащитна против навязываемых стереотипов. Если ей денно и нощно внушают: «все имеет цену», она думает не о создании семьи, а о правильной торговле своими ценностями.

Автор мне неизвестен.
Но лично я, согласна с написанным полностью.
Напишите в коментариях, что Вы об этом думаете

Всем привет! Ураааааааа.....! Праздники продолжаются!
Как  здорово  в эти дни, отдыхать со своей семьёй, уделять своё внимание детям, родителям,
близким! Приготовить, что нибудь вкусненькое и побаловать своих родных, сделать всем
приятные, Рождественские подарки и наблюдать, как  у них блестят глаза от удовольствия.....
   Особенно это приятно делать, когда ты совсем не думаешь о финансах, когда у тебя стабильность в доходах и ты знаешь, что до конца своей жизни, всё так и будет продолжаться.
Спокойствие, уверенность, финансовая независимость.....блаженство...Вы испытывали такие чувства? Если нет, то задумайтесь об этом. Впереди целый год и к следующему Новому Году,
позаботьтесь о том, чтоб чувства уверенности в завтрашнем дне, спокойствия и свободы от
финансовой зависимости,были Вашими ведущими чувствами.
     Вы подумаете "-Я  хочу! Кто же этого не хочет? Но как это сделать за год, если я не сделал(ла)
 этого за 10 лет, или за 20лет?"
   У меня для Вас хорошая новость! Я знаю секрет успеха и готова с Вами им поделиться!
И если Вы захотите им воспользоваться.,......то я гарантирую, у  Вас будут все те чувства, о которых я писала выше, даже раньше чем через год!
  Только для этого нужно: -самое главное- иметь жгучее желание, и второй ресурс-
 настойчивость.
  Я расскажу Вам историю, а Вы сделайте вывод сами.

На стадионе  собралось 3 тысячи человек на массовое мероприятие. Ведущий спросил:
- Кто из Вас хочет выиграть 1 миллион долларов, ровно через год?
Раздался уверенный, громкий возглас,
-Яяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяя! -руки подняли все три тысячи человек .
- Хорошо- сказал ведущий-Тогда я Вам сейчас скажу. что нужно делать, чтобы ровно через год,
получить ваш, заслуженный один миллион долларов! Для этого, вы должны, каждое утро,
 ровно год, пробегать на этом стадионе один км. Кто думает, что справится с этим?
И опять, все три тысячи человек, громко закричали -Яяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяя!
   Начался следующий день и люди вышли на пробежку, а статисты наблюдали, как с каждым
днём уменьшалось количество  бегающих людей....И как Вы думаете, сколько людей
осталось бегать ровно через год? Я Вам скажу - остался всего лишь один человек!!!
 Почему?....Давайте обсудим это после праздников. а пока, Вы подумайте о себе, тот ли Вы
один человек, который добился успеха?! Или Вы относитесь к числу тех, которые  просто
очень хотят?! А может, Вы хотите стать, тем одним человеком?! Подумайте - всё в Ваших руках!
                                             Быть или не Быть- Выбор за Вами! 

   Пишите свои комментарии и отзывы, мне очень  хочется  знать, интересна ли Вам эта тема,
нужны ли мои знания, которые  я собираюсь  подарить, именно Вам!
 
Я сегодня хотела поговорить совсем о другом, о лёгком, воздушном, праздничном....как снег
на улице. А получилась опять серьёзная тема!
 Не знаю, какая у Вас погода, но у нас на Украине, настоящая  Рождественская  зима! Точно
как в фильме "Ночь перед Рождеством", я всегда представляла себе именно такую погоду на Рождество и на Новый год! Снег, метель, пурга  просто супер! Особенно, когда наблюдаешь за этим  из окошка тёплого дома! Ну разве не фантастика?! И так как  зима нас редко балует такими снежными сугробами, то после метели берём кто, что хочет (санки,лыжи) и на снежные горки!
   Ураааааааааааааааааааааа! Праздники продолжаются!!!!!!!!!
А я с Вами прощаюсь, до новых, волнующих встреч!
       Искренне Ваша Ольга Воевода .

Поздравляю Всех с Рождеством Христовым!

Свершилось! Рождество Христа! Родился Бог! Родился Святый!
На небе вспыхнула звезда и Ангел протрубил крылатый:
Родился Бог, Иисус Христос! Свершилось чудо во вселенной!
И не сдержать счастливых слёз-Явился Бог спасать из плена! 

Свершилось чудо из чудес- Родился Бог- в душе блаженство!
Безценный дар:сошло с Небес-Отца творенье- Совершенство!
Родился Бог, Иисус Христос - Спасенье Наше! Аллилуйя!
Венец Земли, Вершина грёз! Его дыханье я целую... 
 

Быть или не быть - выбор за Вами!